Ein umfassendes, zukunftsfähiges digitales Ökosystem für die DRK Kliniken Berlin – von der Corporate Website über ein modernes Karriereportal mit Chatbot bis zum neuen Intranet für über 4000 Mitarbeitende.
Herausforderung
Komplexe Anforderungen – viele Zielgruppen, ein konsistentes Erlebnis
Die DRK Kliniken Berlin standen vor der Aufgabe, ihre digitale Kommunikation und Infrastruktur neu zu denken:
Eine übergreifende, gleichberechtigte Darstellung aller Klinikstandorte
Vereinfachung und Steigerung des Recruitings durch digitale Angebote
Ein modernes Intranet für 4000 Mitarbeitende mit hohem Nutzwert und einfacher Bedienung
Zukunftssichere technische Architektur mit Schnittstellen zu Drittsystemen
Lösung
Ein digitales Ökosystem mit klarer Nutzerzentrierung
Wir haben gemeinsam mit den DRK Kliniken Berlin eine konsistente, modulare und skalierbare Lösung geschaffen – mit intensiver Co-Kreation, agilem Vorgehen und engem Austausch.
1. Neue Corporate Website
Ziel war eine übersichtliche Plattform, die Informationen für Patienten, Besucher und Fachpublikum leicht zugänglich macht. Alle Klinikstandorte sollten gleichberechtigt abgebildet werden, ergänzt durch eine zentrale interne Datenbank.
Unsere Leistungen:
Konzeption und Design
Redaktion und Content-Pflege
TYPO3-Entwicklung
Redaktionsschulung und Support
2. Karriereportal & Digitaler HR-Assistent
Ziel war es, die Arbeitgebermarke der DRK Kliniken Berlin zu stärken und den Bewerbungsprozess maximal zu vereinfachen.
Features und Highlights:
Schneller Einstieg in die Jobbörse
Fokus auf Schwerpunktberufe und authentische Testimonials
Schnittstelle zum Bewerbermanagement-System
Analytics-Setup für Conversion-Tracking
Besonderes Highlight:
Ein von uns entwickelter HR-Chatbot im freundlichen "Du"-Ton, der Bewerberfragen mit Videos, Emojis und Bildern beantwortet und so die Einstiegshürde senkt.
Unsere Leistungen:
Anforderungsworkshop und Projektmanagement
UX-Konzeption und UI-Design
Technische Architektur
React Frontend, WordPress CMS
Bildsprache-Beratung, Hosting-Setup
3. Neues Intranet: Vernetzt. Personalisiert. Zukunftssicher.
Für über 4000 Mitarbeitende wurde ein neues Intranet konzipiert, gestaltet und technisch umgesetzt, das zentrale Informationen bündelt und Zusammenarbeit fördert.
Key Features:
Personalisierte Startseite mit individuellem Newsfeed
Verbesserte Suchfunktion
Self-Service-Frontend-Redaktion
Mobile-First-Ansatz für ortsunabhängigen Zugriff
Verknüpfung mit zentraler Datenbank
Technisches Highlight:
Ein „Future Friendly“ Systemdesign, das flexibel auf künftige Anforderungen anpassbar ist.
Technische Umsetzung: Zukunftsorientiert und skalierbar
Wir setzten auf moderne, bewährte Technologien – individuell ausgewählt und auf die Bedürfnisse der DRK Kliniken Berlin zugeschnitten:
TYPO3 für die Corporate Website
WordPress CMS und React Frontend für das Karriereportal
Schnittstellenintegration ins Bewerbermanagement-System
Modular aufgebaute Systemarchitektur mit Fokus auf einfache Wartung und Erweiterbarkeit
Mobile-First-Design für alle Plattformen
Analytics-Setup für messbare Ergebnisse
Ergebnis
Die neue digitale Infrastruktur stärkt die DRK Kliniken Berlin nachhaltig:
Stärkeres Arbeitgeberimage und vereinfachtes Recruiting
Bessere Sichtbarkeit und Zugänglichkeit für Patient:innen und Fachpublikum
Effizientere interne Kommunikation und Zusammenarbeit
Zukunftssichere, erweiterbare Plattformarchitektur
Fazit: Eine Partnerschaft auf Augenhöhe für digitale Exzellenz
Mit einer engen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit, einem klaren Fokus auf Nutzerzentrierung und einer zukunftsfähigen technischen Basis haben wir gemeinsam mit den DRK Kliniken Berlin die digitale Infrastruktur auf ein neues Level gehoben – und schaffen so echten Mehrwert für Patient:innen, Bewerber:innen und über 4.000 Mitarbeitende.
